De laatste prognoses: factsheet juni 2019

Omgeving , Vacatures

Arbeidsmarktprognoses Zorg en Welzijn Rijnmond 2018-2022

In Rijnmond werken we met RAAT+DAAD aan een integrale arbeidsmarktaanpak voor de sector zorg en welzijn. Deze is gebaseerd op de uitkomsten van de regionale Strategische PersoneelsPlanning (rSPP). De rSPP biedt ondermeer een regionale foto van de huidige en toekomstige situatie. Het verschil hiertussen bepaalt de inspanningen voor zorgorganisaties, onderwijs en overheid. In samenwerking met onderzoeksinstituut Prismant is de definitieve prognose voor de tekorten/overschotten in de zorg in 2022 opgesteld.

In dit (onderstaand document) factsheet behandelen we de actuele arbeidsmartkprognoses voor de regio Rijnmond tot en
met 2022 en de aandachtspunten naar aanleiding van deze prognoses. In 2022 verwachten we een tekort van 1269 personen in deze regio in de functies zoals benoemd in de functiemix die te zien is op de tweede pagina van de factsheet.
In 2018 was de voorspelling nog 1838 medewerkers (voorlopige prognose 2018 - 2022) en in 2017 2173
medewerkers (prognose 2017 - 2021). Deze daling is vooral toe te schrijven aan meer instroom. Dit is goed nieuws, maar we zijn er nog niet. Bekijk via de download link hieronder de hele factsheet.